2015年を振り返って

早いもので、2015年もあと残り少なくなりました。皆様にとってはどのような1年でありましたでしょうか。今年は、何よりも、オセアニアのビジネスの話題は非常に活気ある1年であったのではないかと感じています。　特にオーストラリアについては1月15日のEPA発効から始まり、日本郵便によるTOLL社買収をはじめとして、数々の大型案件のM&A、ニュージーランドにおいても、伊藤ハムがANZCO (ニュージーランド食肉協会のような企業）の60%の株式取得、など、日本からの投資が活発化しました。また、10月5日にはようやくTPPの大筋合意となり、オーストラリア＆ニュージーランド両国にとっては大きなステップとなりました。

また、航空の面でも、8月にはカンタス航空がブリスベン線を就航、12月には全日空が16年ぶりのシドニー就航ということで、アクセスのよい羽田からのオセアニア路線もますます拡大することとなりました。観光やビジネスにおいて、航空路線のアクセスの良さは致命的であり、今回のこの進出はオーストラリアのみならず、ニュージーランドも歓迎していると感じています。

そして、9月―11月はラグビーワールドカップに燃えた年でもありました。　目覚ましい日本選手の活躍に国民によるラグビーへの関心は高まり、そして、決勝戦はオーストラリア＆ニュージーランド、というカードになり、南半球の存在感が非常に大きかったゲームとなりました。
これから、五郎丸選手もオーストラリア　レッズにてプレーすることがきまり、我々オーストラリアビジネスに関わる立場の人たちも、この決断を歓迎し、かつ、より多くの皆さんにラグビー、そしてオーストラリアやニュージーランドへ関心を持っていただきたい、と思うところです

年々、様々なイベントや出来事を振り返ってみますが、今年はこの数年にないくらい、オセアニアが注目された年であり、かつ、来年からさらに活性化にむけて、始動し始めた気がします。

半面、北半球では、フランスのテロ事件をはじめとして、多くのテロが世界各国で勃発し、本当に安全に普通の生活を過ごせる場所も限られてきているのではないか、とも感じるところでした。

南半球に位置するオーストラリア・ニュージーランドは若干北半球の情勢の流れとは異なる点もあり、企業をはじめとして、今後、リスクマネジメントをふまえての進出や選択はあると感じています。

この年の瀬に話題になっていたのは、ニュージーランドの国旗について、ついに１つのデザインに絞られたようで、来年3月に現国旗との国民投票が実施されるようです。国としてのアイデンティティを問われる大きな選択になるかと思いますが、この話題にも注目が集まりました。

弊社AOMとしての1年は、季節やビジネスの流れに準じて、今年も大変多くの新しい出会いがありました。以上に述べた政治や外交の流れは確実にオセアニアと日本の関係がますます親密化されてくる要因になるかと思いますが。、弊社としてはぜひ、日本側からそれらのネットワークや橋渡しができるような存在にこれからも微力ながらなれたらと思う次第です。

人が動くことによる「ビザ」のニーズに応じて、サポートしているのが弊社のメインビジネスではありますが、これには本当に多くの出会いや人生があり、時にビジネスを作り上げたり、仲間を紹介したり、、、移住する方はこれからの新しい生活に不安もある中、様々なサポートをご紹介したり、、、と幅広い活動になってきているこの頃です

まだまだこれからチャレンジできる機会は多くあると感じていますので、ぜひまた新しい出会いを楽しみに来年を迎えたいと思います。

今年も大変多くの皆様にご支援いただきまして、ありがとうございました。
皆様もどうぞ素敵なクリスマス＆そしてお正月をお迎えくださいませ

日豪EPA ついに発効 ・・・ 今後のゆくえ

今日は日豪関係にとって非常に感慨深い1日となりました。2007年から始まったこの交渉がいよいよ発効となり、これからは牛肉をはじめとして多くの面で関税引き下げ、また投資促進目的に制度緩和が見込まれることになります。

消費者にとっては生活の上での食品をはじめとしたオーストラリアからの輸入品、そして自動車分野の日本からの輸出など両国にとって、強い分野をさらに促進できる効果が大いに期待されることになります。

まだまだ一般的には比較的「観光」のイメージが強いオーストラリアですが、ビジネス面における広範囲の業界は目をみはるものがあり、今後、アジアパシフィックにおける欧米文化をもつ国として、存在感はますます高まると期待しています。

日本・オーストラリアのこれまでの歴史をみても、現在の安倍首相とアボット首相の関係は非常に緊密であり、昨年からの積極的な交渉および訪問の成果がまさに今年から実践される、という印象です。

日経新聞の中で、一番興味をもったのは「投資規制の緩和で日本企業は豪州でのＭ＆Ａが容易になる」という点であり、ＥＰＡの発効後は、日本企業による投資は10億7800万豪ドル（約1020億円）まで豪当局による審査が原則、不要となり、これまでの２億4800万豪ドル超の投資は当局の許可が必要であった事を考慮すれば、相当な緩和政策になり、日本企業もオーストラリアを投資先と検討する大きな要因となることが想定されます。　

日本からの企業進出の際に、人の移動の部分においてはこれまでも弊社は多くの企業の駐在員（就労ビザ　457）をサポートしてまいりましたが、今後、日豪EPAによって、さらに、多くの日本企業にもオーストラリアという投資環境をしっていただき、よりよいビジネスを日豪連携で、作り上げていくお手伝いを微力ながらさせていただければ幸いです。

大使館の多くの方がこれまでの間、このEPA交渉については本当に長い道のりであり、かつ、忍耐強く進めてきたことを認識している私としては、今日は本当に嬉しい日でした。

夜には大使館で、商工会議所の新年会をかねてこの日豪EPAを多くの方と祝福し、さらなる新しいチャレンジへの大きなモチベーションとなりました。　カンタス航空もブリスベン就航を決定し、航空路線の増加はビジネス活性化には重要なインフラとなると感じています。

今年は、この日豪EPAによる法人企業のビジネス活性化、そしてを個人投資家ビザに対するオーストラリア政府貿易促進庁の関与も顕著な変化となり、ある意味日本からオーストラリアへの投資がより一層積極的になることが期待され、どちらもビザが非常に重要なポイントになります。　EPAによる日豪政策として移民法の改正もじきに検討され、緩和方向になると予測しています。

そのような背景から、弊社の役割も単に実務をするのみならず、ビジネスのしやすい環境をサポートしたり、投資家の皆様に対するサービスなど包括的な面において、日本ベースでface to face によるサポートを実践していければと思います。　

また、この日豪EPAをきっかけにおとなりのニュージーランドもあわせてTPPについては今後ぜひよい方向に進むことを強く願います。　これからの展開を楽しみにしたいと思います。

感慨深いオーストラリア首相来日

非常に歴史的な数日だった。オーストラリア政府に長くかかわった立場として今回のアボット首相来日に対する思いは強く、結果として、オーストラリアが大いに第一歩を踏み出すことになった。
日本は特に農業においての交渉は非常に困難を伴い、TPP交渉の件含めて、様々な要因が今回の結果を生み出したと思う。　2007年の交渉開始したのも安倍政権時代であったというのも不思議な縁である。　また、その間にBSE問題などが発端となり、一気にオージービーフに好機がきたことも懐かしい・・・・あのころはマックもアメリカビーフだったのに・・・、その当時のマッカーシー大使がオージービーフのCM出演もこなし、そしてマックは今となってはオージービーフが基本となった・・・。すでに交渉以前に日本の輸入牛肉シェアはオーストラリアのほうが優位であったことも、忍耐強いオーストラリア政府の交渉と品質改良、そしてマーケティングなどなど、、、。

一方日本側は自動車において譲歩したが、オーストラリアでは本当に高い。少しでも日本車が安価に手に入ることになれば、トヨタは撤退を決めたが、それでもブランド力はさらに維持できると期待したい。

今後、個人的な見解として、農業という面で、もっと日本はセールスの立場でオーストラリアに進出できると思う。すでに、伊藤園さんのお茶生産などもよい事例だが、「季節が逆」という点を生かして、日本とは別のサイクルで、生産が可能であり、年間供給が可能になること、すでに、「さぬきうどん」「おそば」生産もかなり浸透している。
そして、やっぱり日本の強みは「技術力」のため、おいしい野菜、甘い果物、また、シーフードも日本人好みのものだけを扱うのではなく、その養殖技術を日本から提供したりすることで、中国やアジアへ日豪連携して輸出事業をする、などなど、もっと潜在的な点は多くあると感じる。　

工業は日本は得意なので、農業のテクニカルな面をもっとセールスできる点＝人材やノウハウをmonetize していく、ということが可能なのではないか、と思う。

オーストラリアで日本ビジネスをするうえでやはり国全体が「親日家」である点は非常に大きいと思う。「クール・ジャパン」としての戦略をフランス方面とはまた若干異なるかもしれないが、特に「食」に関してはもっと多くのチャンスがあると感じる。　（個人的にはレストランなどもよいが、、、スーパーなどにて扱うレトルトやスープ関係、乾燥食材など・・・あと、冷凍食品も）

また、サービス産業については、ジェトロ・シドニー事務所も後押ししているが、今後もっと活発な市場になると感じている。ビザガイドブックに続いて、「シドニー・スタイル」というなかなか素敵な冊子が今回刊行された。今までの出版物とは全く違う雰囲気で、とても読みやすく、日本からもサービス産業への参入への期待が大いに見られた。

～～～
何はともあれ、大使館の皆様、大変お疲れ様でした！Team Australia として非常に有意義な結果になり、今後もますます日豪ビジネス活性化のために、微力ながら弊社もサポートできれば、、と思います。

オーストラリア出張 ～シドニーでの講演～

季節はすっかり春を迎えるころになってしまいました。ようやく東京も暖かくなりつつあり、桜が咲くのが待ち遠しいです。
久しぶりにオーストラリアへ出張へいってまいりました。まだまだ日差しは夏のようで、それでも風はさわやか、、ととてもよい季節です。

今回は、JETRO SYDNEYより委託を受け、日豪ビジネス活性化のために就労ビザをわかりやすく解説したガイドブックを執筆させていただき、このガイドブックに伴い、ジェトロ・シドニー商工会議所主催のセミナーにて講演させていただきました。弊社にとっても初めて、オーストラリアの地で講演、ということもあり、とても光栄な機会でした。

オーストラリア国内にはもちろんMigration Agent といわれる同じ業務を実施している方が多くいらっしゃいますが、実際日本ではほぼ存在せず、まだまだビザは旅行会社がサポートすることが現状です。今回のガイドブックはオーストラリア大使館査証課勤務時代の元同僚である、Lester Associates Good Migration 所属　Migration agent である、ジェイコブ・ワイリーとともに共著で執筆、講演させていただきました。日系企業の方にとっても弊社共々初めての登壇であったのもあり、みなさんの関心は高く、また、テーマとして「ビザを活用する」という点におけるアプローチのプレゼンテーションは非常に皆様にとって新しい発見が多かったようで、ネットワーキングでも大変多くのよいフィードバックをいただきました。

このジェトロ出版のオーストラリア就労ビザガイドブックはどなたでもダウンロード可能ですので、ぜひご活用いただけますと幸いです。

私たちの思いとしては、移民省における経験があるがゆえに、もっと日豪ビジネスを活性化できる人物交流があってもよいのではないか、と思う次第です。オーストラリアは今後、世界的にも経済の中心はアジアパシフィックになることも想定範囲であり、アジアにおいて、欧米文化を持ち合わせるユニークな国でもあります。そのような地理的利点も活かし、日系企業にぜひ多く進出、そして、研修の地としても活用いただければと思います。

セミナー終了後に、懐かしい仲間3人で再会もかね、打ち合げをし、今後のビジネスの展望を語りました。

シドニーをあとにして、北上し、ゴールドコースト、そしてブリスベンを訪問しました。伝統的に日本人にとっては、ゴールドコーストをはじめとして、今もなお、多くのセレブリティ、そして、オーストラリア人にとってもゆったりとしたライフスタイルの魅力から、比較的富裕層の多い土地柄です。　80年代～90年代初めのオーストラリアブームは去ったといえども、いまでも、多くの著名人や富裕層もホリデーハウスを維持していたり、また投資活動として、日本からクイーンズランド州にいらっしゃる方も少なくありません。

だいぶ私もQLD州にネットワークが広がりました。ゴールドコーストをその昔から知り尽くしている方にお会いしたり、現在もバリバリと活躍している方、そして、ブリスベンでも日系ビジネスに精通している皆様にもお会いすることができ、多くのことをあらためて吸収し、帰国しました。日本側から、もっとオーストラリアを知っていただく機会を増やせれば、と思う次第です。

いろいろとまた多くの宿題を持ち帰ってきたわけですが、、あっというまに3月も終わりです。

1年で一番華やいだこの季節はとても好きです。なんとなく空を眺めてまた新しい年度への目標考えたいと思います・・・。

2020年東京オリンピック決定とオーストラリア選挙

この週末は話題満載の週末でした。日本では何よりも2020年のオリンピック開催地のゆくえを決定する重要なプレゼン＋決定日となり、国民が一体となってこの日に臨んだ気持ちです。

日本チームによるプレゼンテーションも生中継で、じっくり拝見でき、この45分間にかけたその想いは非常に大きなものであるということを実感しました。　はじめから最後まで釘づけの私でしたが、各プレゼンターが登壇し、様々なアングルからこの東京招致に対する説得する姿は本当に日本国民としてのチームを強固に感じた次第です。　一番初めの高円宮妃のプレゼンテーションも本当に素晴らしかった・・・。皇室として初めての試みということではありましたが、一人の日本国民としてのメッセージ、そしてどのような立場で支援しているか、など流暢なフランス語と英語でとくとくと語っていらっしゃいました。　また、間にはいる映像を交えて、次々とプレゼンターがかわっていく演出やその、映像の美しい効果や印象は誰もが日本に行きたくなる！ような気にもなったと思います。

そして、最後のほうで、安倍首相が長いスピーチをしました。この直前までＧ20の出席をしていたにも関わらず、このオリンピックへのメッセージは大変意味深く、非常に重みを感じ、長文の英語によるメッセージは本当に驚いた次第です。　全般的に日本人があまり得意としない表現の部分において、どの方もその感情的なメッセージは心打たれるもので、本当に感激しました。　あ～日本の心や日本人としての誇り、そして日本人として、これからしていきたいこと、などチーム一丸となって皆さんの必死さや真剣さがテレビでも伝わってきました

東京決定は圧倒的な大差で実現し、本当にうれしい限りです。自分の生きている間にこのような素晴らしいイベントが体感できることに幸せを感じた週末でした。

~一方、オーストラリアについては、この選挙日にむかうにつれて、日々、どんどん野党の支持が強まり、結果的に、ほぼ予想通りではありましたが、6年ぶりに自由保守党が返り咲きとなり、アボット氏が首相となります。　6月末の急なラッド首相就任も驚くニュースではありましたが、結局のところ、国民はこの効果より自由保守党を選択しました。

この6年間、労働党が与党して、移民政策においては本当に就労ビザが劇的に厳格化し、これは私たち実務の立場の人のみならず、経済界にもかなりの大きな影響を及ぼしたと予想しています。
今後の展開にぜひ期待したいところです。　今、資源経済も失速しているオーストラリアにおいて、次の打開策は必須となっています。　まずは、今後の状況を傍観していきたいと思います。

イミケンセミナー 「高度人材ポイント制と難民政策について」

行政書士の皆さまと実施している「イミグレーションロー実務研究会」において、今回初めて、日本の在留資格に関するセミナーを実施いたしました。　はじまって2年近くたちますが、日本をトピックスにし、実務に関わる行政書士の方とアカデミックの大学の先生方が一緒に今後の日本の在留資格を検討するとてもよい機会となりました。　大変多くの方がご参加下さり、行政書士からの実務面におけるご意見も非常に興味深いものでした。

「高度人材ポイント制」については施行はじまってまだ時間も経過していないこと、そして実際の予定以上に利用されている頻度があまりに低いところもあり、まだまだチャレンジは相当な期間継続しそうです。これらについて政府の委員会メンバーであった上智大学教授の大石奈々先生より、この資格制度の現状について、また、今後の課題などが発表されました。

大石先生は国連のILOにおいてもキャリアを積んできた国際派であり、あらゆる視点から日本の在留資格制度についての分析、そして統計に基づく検証から、いまある日本の大きな課題は「この在留資格制度のみを改善しても、受け入れる社会のほうのインフラ整備が重要課題」というところが最終的な結論でした。　日本はもともと「移民を受け入れる国」として法整備がされてきていない国であり、外国人＝あくまでも一時的な在留、という認識が根強く法律の中には残っているのが現状です。　また、日本特有としては「社会保障制度」が「国民皆保険制度」にみられるように、日本人のみならず、日本に居住している外国人に対してもこれらの恩恵はうけられる制度になっており、それがゆえに、「永住」を取得しなくても、これらのベネフィットがある、という点は永住のメリットがかえってみえない、というところも大きな点です。　いわゆる先進国にみられる移民国家においての「永住」の定義はこれらの社会保障制度にアクセスできるようになったり、教育制度において授業料がその国民と同様に扱われ、安価なサービスがうけられるようになったり、、と税金の面とも大きく関わっています。　根本的な問題は、日本はここの点における政策と在留資格は連動したものではないため、税金の使われ方、、、から変えていくのは非常に長期的なプランとなります。

そして、高度人材においての最大の焦点は「雇用」の点です。これらにおいて、日本社会における「高度人材」の扱い方＝非常にドライにいえば、給与面において、諸外国に比較しても劣る点は、まったく魅力あるもの、とはみえないのが現状です。　日本の雇用制度、少しは改善されつつある年功序列、そして、給与昇給制度、　また、企業における外国人の割合、、などなど、メリットを追求すれば、、海外のほうが魅力的に映ってしまうこの現状はいなめません。

これらの法整備を検討する省庁の連携も必須であり、この政策プロセスにおいても横のつながりをもって、何が国家にとって有益となるか、そして、どんな国家にしたいのか、というビジョンをもたなければ、本当に難しい、、というのが総合的な私の感想でした。

高度人材と平行して、日本にはいま「人口減少」に対しての具体的政策がほぼ、ない、、、状況であり、この点も深刻に検討する時期にきています。　日本は日本人だけでつくっていくことはほぼ限界にきているのも現状である、というところを政府が危機感をもたなければ、、この問題はつねに空回りする状況であり、その間にどんどん高度人材は流出する可能性も大きい、ということです。

識者としてのご意見を述べつつ、その難しさも痛感しました。
法務省サイトにこれらの「高度人材ポイント制」に関する見直し案のpdfも拝読し、まだまだチャレンジは長期的となりそうです・・・・

名古屋大学の浅川晃広先生からは、高度人材とは真逆ともいえる「難民政策」について日本ｘオーストラリアの比較を交えて発表がありました。　日本は先進国の中でも最も難民受け入れに消極的というのは有名な話ですが、それでも、参与員になられた浅川先生のコメントは興味深く、「実際に難民としての痛切な雰囲気を感じない」難民申請者も多い、、という事実もあるようです。
オーストラリアは戦後かつて、人口増大のために大量にインドシナ難民を受入れ、永住者⇒国籍取得のキャンペーンも実施し、オーストラリア人としのアイデンティティを多くの移民たちに浸透させる政策もしてきた国です。　そうはいっても、近年は、ボートピープルがまた増加し、これらの制御に国は難民申請に対する厳格化、傾向にまたなりつつあります。

難民条約に加盟している国家はさまざまなジレンマを感じつつ、これらのプロセスについてはどの国も難題となっているようで、、、今後の在り方については、包括的に検討していかなければならない、、という状況のようです。　

大石先生は9月からメルボルン大学へ着任されるということで、個人的にはこのような識者の方がオーストラリア移民法を「体感」することで、日本の在留資格も客観的に検証していくきっかけになれば、、と期待するところです。　あまりにもオーストラリアはシステマティックに確立されているため、これを100%取り入れることはほぼ不可能ですが、少しでも、多くの気づきから将来的に在留資格改正のエッセンスになれば、、と感じます。

おふたりともオーストラリアに関わるアカデミックの方として、今後のご活躍をますます楽しみにしております。　

クイーンズランドビジネスセンター オープニングパーティ

オーストラリアは７つの州と１つの特別地区（キャンベラ）からなり、それぞれの州には州政府があります。　現在、日本にはビクトリア州（メルボルンなど）、西オーストラリア州（パースなど）、そしてクイーンズランド州（ブリスベンやゴールドコーストなど）の州政府事務所があり、各州における投資活動などの支援を行っています。

そんな中、今回、２月に民間ビジネスセンターとして、クイーンズランド州への投資進出、そしてクイーンズランドから日本へのビジネス進出促進を目的として設立されました。もちろん、州政府とも連携をはかり、さらに民間の立場において、その場を提供するものであり、ほかの外国政府をみてもとてもユニークなとりくみかと感じています。　　

弊社もオーストラリアビジネスを促進する立場として、４月よりこのビジネスセンターへ移転することになりました。　今日はそのオープニングパーティということで、出席してまいりました。

大勢の方がご参加されており、中にはオーストラリアからもご参加されている方もおり、とても華々しいスタートとなりました。「クイーンズランド」という１つの共通項をシェアすることにより、双方のビジネスの活性化になれば、、と思う次第です。

この神谷町は、州政府事務所はもちろんのこと、豪州からの唯一の弁護士事務所、そしてカンタス航空もこの拠点になりますので、そういう面ではますます、活性化することができるのではないかと思います。
ちょっとだけ大使館にも近くなり、４月からの活動も楽しみであります。　今後新しい企業が入所するのを楽しみに来月から弊社も心機一転頑張りたいと思います。

また、詳細につきましては、追ってホームページにてご案内させていただきます。

オーストラリア大使館のチャンレジ

最近、日経新聞にはオーストラリア政府の試みがいくつか話題として取り上げており、関わるものとしては嬉しい限りです。　先日、グローバル人材育成についての記事が１面に大きく掲載されましたが、今日は、大使館も出張して若者に対しての講義などを積極的におこなっている、という紹介記事を掲載していました。アメリカ大使館も現在の大使であるルース大使就任以降、特に起業家支援に対しても非常に積極的で、かつて少し私も関わりいろいろとイベントをサポートさせ頂きましたが、今も、変わらず、定期的にリーダーシップ育成など、セミナーをしているようです。
一方、オーストラリア大使館は２０１１年よりブルース・ミラー大使が就任して以来、日本語堪能、そして多様な日本通でもいらっしゃる点を活用し、大学でも精力的に講演をしているようです。　ミラー大使は私もかつて在勤時代公使でいらっしゃったこともあり、非常になじみのある大使で、そして、その幅広い知識にはいつも圧倒されます。　学生との対話を多くもつことで、オーストラリアをもっと身近に感じていただける機会が増えたら、、、と本当に願います。

ご自身もかつて日本に留学していた留学生体験もしていることもふまえて、日豪のパートナーシップの重要性を自らの体験から語ってくださると思います。

また、別の記事で、円安による外国人観光客が増加！というニュースもあわせて興味深く拝見しました。　オーストラリア人にとって日本の冬＝スキーのメッカとして、一時ブームとなったニセコをはじめ、最近は長野の白馬に冬は圧倒的にこのオーストラリア人の人口が増えるそうです。　ニュースでも「外国人が」というのではなく「オーストラリア人が・・・」といわれるほど、どこも見渡すとオージーのようです。　たしかに、白馬は何よりも東京からもアクセスがよく、便利で、リゾートと都会を両方エンジョイするにはニセコよりもよいのかもしれません。　面白い現象は、結構オージーの人たちは起業家精神旺盛で、これらの白馬にはオーストラリア人が経営するロッジやレストランなどなど、増加傾向であり、まさに国に浸透してビジネスを起こすバイタリティーある人も多いのが印象的です。　

今は、大使館も大使が大きな広告塔になるほど日本びいきですので、この機会を通じて、もっと日本政府も特に教育・そして観光エリアについては、日豪パートナーシップを強化できると感じています。

今後のミラー大使のご活躍をさらに楽しみにしております。

2年ぶりのオーストラリア

気がつけば暦の上ではすでに師走！・・・ということでもうすぐ２０１２年も終わりです。今年はまさにMarketing Year であった、、という感じです。　２月にはニュージーランドにも訪問し、多くの現場をみてきました。　そして今回１１月中旬から２年ぶりにオーストラリアへ訪問してきました。

短い期間ではありましたが、ブリスベン＋シドニーと訪問し、多くのジャパンビジネスに関連する方にお会いしてきました。　ブリスベンは初訪問だったのですが、、なんと嵐（Storm)にも遭遇してしまい、、大変でした・・・（ミーティングする予定だった方の家の窓が全壊し、、、結局家からでられなく、ミーティングはキャンセルになった）　が、翌日にはすっかり晴れて、なんとか、、、というところです。　ブリスベンはこじんまりとしたシティですが、夏も感じるさわやかな街でした。　最近クイーンズランド州はとても活発で、日本によくみなさんいらしていたので、すっかりチームとして親しいメンバーがそろいましたが、現地では、元クライアント、そしてこれから赴任予定の方、ビジネス仲間などとみなさんでネットワークかねてのディナーなどもさせていただき、とても楽しいひと時でした。

また、ブリスベン日本商工会議所を訪問した際に、最近ビジネスマンのみならず、日豪ビジネスに関心ある学生向けに学生メンバーを募集始めた、ということで、ちょうど訪問した日に学生向けのプレゼンがありましたので、参加させていただきました。　ほとんど日本からの留学生でしたが、驚くほどみなさんモチベーション高く、そして優秀な人がそろっていて、本当に彼らが将来日豪ビジネスに関わるのかもしれない、、とも思ったくらいです。　そういう意味で、若いうちから商工会議所にてビジネスの空気に触れる、という機会は非常に大きいと感じました。　Arrow Dynamics というコーチングの会社により基礎的なビジネスネットワークのレクチャーがあり、これもとても有益な内容でした。とにかく、QLD州メンバーはいつも活発です。　そんな空気を感じながらシドニーへと向かいました。

シドニーは２年前に独立してまもない頃Migraton Agent Conference に参加するために訪問して以来でしたが、前回知り合った方も含めて、元クライアントで現在シドニーで活躍している方や現在のクライアント、そして日本・オーストラリア政府などなどシドニーにいるビジネスパートナー＆元同僚であるジェイコブワイリーとともに日豪ビジネスに関するトピックスをメインに大変多くの方にお会いしました。　やはり、現場にいくと多くのことを知ることができる、というのが今回の率直な感想です。日本側からではみえない部分も大変多くあり、特にJETRO所長様とは大変有意義な意見交換をすることができました。　日本側からはマーケットは要は世界中にあり、その中で、いかにオーストラリアに魅力をもち、企業進出していただけるかが鍵です。　今後、明らかに世界のマーケットの中心はアジアパシフィックになると予測される中、オーストラリアの存在価値をどれだけ説得できるか重要です。　税金のこともふまえて多くのことを考えさせられました。

弊社はもちろんビザ代行がサービスになりますが、やはりほかにはない大きな点は、単に代行をすることのみではなく、ソリューションを提供できるということです。　ビザをうまく活用することにより、以下に一時滞在を効果的にするか、これは「グローバル人材育成＝オーストラリア」の活動にもつながりますが、　人的交流が増えることにより　ビジネス活性化につながる点は大きく、これらをふまえてコンサルテーションを日本側＋オーストラリア側双方からできること、そして日本人＋オーストラリア人というチームにより可能であることは大きなポイントと実感しました。

最後にシドニーのショッピング中心街ともいえるWestfieldに来週くらいにオープンするラーメン「一風堂」さんを見学してきました。２００８年のニューヨークオープンを皮切りにすでにアジアでは４カ国位に進出し、かなりの成功をされている企業で、今回初めてオーストラリア進出となります。　これは、単にこの企業のことのみならず、現在JETROでは、伝統的な製造業などとは別に、これらのようなサービス（飲食など）・小売産業の進出促進に積極的支援をしているがゆえ、大きなビジネスモデルともなる期待があります。　まだオーストラリアはモスバーガー、味千（ラーメン）くらいしか日本の飲食店は進出していないため、ぜひ今後の展開に注目したい次第です。　どうもとんこつラーメンはかなり欧米の人には人気があるようです。

とても短い滞在ではありましたが、来年の方向性を明確にした大きな機会となりました。

みなさん、数年居住する、そして永住する人もいるわけで、弊社としてはビザ代行＋発行のお手伝いするのみではなく、その後のビジネス活性化、そして個々の人生において現地の素敵な仲間をよい形でご紹介していくことで、よりよいお手伝いができれば幸いと存じます。

あらためて、現地にて多くの方に歓待いただきまして、大変お世話になりました。心より御礼申し上げます。　来年はもっと頻繁に訪問したいと思います。
２０１２年最後に非常に有意義な旅となりました。

豪、日本語などアジア言語の教育強化 「アジアの世紀」白書 発表

28日付で、オーストラリア政府が今後の国家政策の１つとして「アジアの世紀」白書を今回まとめ、特にアジアにおける人材育成の強化をしていくことを発表しました。　（オーストラリア政府公式はこちら）今、世界の中心にもなりうるほど、このアジア圏の重要性は日々高まっており、各国がこぞってベトナム、タイ、ミャンマー、インドネシアなどなど進出は絶えません。この文化圏におけるオーストラリアの地理的存在、そして歴史的にも長く、これらの国々からみれば、理想国として人材育成先として東南アジアからは多くのエリート、外国政府高官を派遣し、教育をうけてきた事例が多くあります。

これらをオーストラリアとしても最重要課題とし、今後、ますますオーストラリア国内においてもアジア言語による教育の強化、特に学校で優先的に学ぶべき言語として日本と中国、インド、インドネシアの４カ国の言葉を指定しました。　日本語はかつて80年代から90年代がピークだったかもしれまｓんが、小学校でも義務教育として指導していた時代もあり、その頃、「日本語教師」としての永住も非常に人気のあったことが記憶に残っています。　その後、中国の台頭により、日本語の優位性はしばし、遠ざかっていましたが、ここで再び正式に取り上げられ、今後の日豪ビジネスにも大きな影響力があると期待します。

これらをふまえて、日本企業もオーストラリアの人材教育環境をぜひ検討してほしい次第です。実際、オーストラリアのユニークなところは、多く、ベトナムやインドネシアに大学の付属英語学校が次々と進出しており、つまりそれらの国々において、オーストラリアの高水準の英語教育の受講が可能になる、というシステムを構築しています。　日本企業はもちろん、現場を体感することが今、非常に重要ではありますが、これらの中において、アジアビジネスに長く経験をもつオーストラリアの意義を考えてみてはいかがかと思います。

これらもふまえ、11月14日にHRカンファレンスという会議にてオーストラリア政府とともに企業研修の活用法などを講演させていただきます。　ぜひ多くの企業人事の皆様にお越しいただければ幸いです。

神田外語大学で講義させていただきました

台風一過ですっかりまた夏日のようになった今日、神田外国大学の学生の皆さんの授業で、企業研究　「オーストラリア企業インターンシップ」というテーマで講演させていただきました。　まだ夏休みから戻ってきた皆さんにとっては少しウォーミングアップも含めて、視点をかえてよい機会になれば・・・と思ってお伺いしました。

学生の皆さんは国際コミュニケーション学科の国際ビジネスキャリア専攻・・・とふだんは英語で授業をされているそうです。大学のうちからキャリア形成について語る授業があるのも新鮮でしたが、私にとってもその昔に教育実習！？以来教壇に立つ機会となり、とても楽しみでした。

学生さんはざっと男女半々くらいでしょうか。2年生が対象ということで大学時代もちょうどターニングポイントのこの時期、いろいろと方向性を考えると思います。この専攻の学生は「インターンシップ」が必修となっているようで、理想は国内で１企業、　海外で１企業ということを念頭にプログラムが実施されているようですので、少し、海外インターンシップを検討する際に、オーストラリアを知ってもらえたら、をいう思いで、いろいろな面からお話してみました。　アジアの中に位置するオーストラリアは長い歴史からもアジアとの関係は非常に強固であり、昔から大変多くの留学生がアジア諸国から来ています。　これがいまはオーストラリアの強みでもあり、アジアビジネスへの経験度の高さは欧米においても群をぬいています。日本企業は今、まったなしでアジアをはじめとする新興国への進出が目覚ましい今、こうしたビジネスセンスを磨く為にもグローバル人材育成先としてオーストラリアを活用することが有益と考えています。　また、多様なインターンシップのポジションがあるということも、大きな利点であり、皆さんにも来年以降のプランを想像しながらぜひ考えるきっかけになればと思いました。

また、先生のご要望もあり、僭越ではありますが、私自身のキャリアや今の自分に至るまでの大学からの歩みをご紹介させていただきました。　今は、就活熱があまりにも白熱している日本で、ちょっとその方向性には疑問すら感じています。　マニュアルに従ってエントリーシート書いたり、新卒入社がすべてではなく、その後にはいろんな道があり、そして多くの人との出会いや自分の経験でそのチャンスもつかんだり、方向性が変えられるということをぜひ知ってほしいと思います。　もちろん自身が就職した時代とは今は大学の数も多いため、激戦になっていることも十分認識しているつもりですが、それでも、情報は昔以上にたくさんあり、選択も非常に幅広いということが今は恵まれていると感じています。　私自身が体感してきて感じることはわりとシンプルですが、どんな人でも近い2－3年先の「目標」を設定し、その為に、やるべきことをこなしていく、ということで、時間は無駄になっていないと思います。　そして、私もそうでしたが、年齢や気持、時期によって関心のある分野は変わるものであり、常にその方向に進んでいくことで、また別の道が開かれる、ということです。　そして、ぜひどんどん海外に出かけてほしいと思います。旅行もよいですし、バックパッカー、そして、留学、インターンシップ、日本を客観的にみる事は多くの事を考えさせられます。

私に関して言えば、ほとんどの大学の友人は音楽関係の仕事をしていますので、我ながらですが。。。かなりまれな選択をしてきた、ということは事実ですが、その後も、キャリアとは別に、ルーツである音楽活動をずっと継続してきている事が非常に人生を豊かにしています。今は、課外活動としてオーケストラという場でピアノ演奏する事でリハビリ・・・となっているものの、ここでの多くのメンバーたちとの交流はまた別の形で派生していくものです。　就職ということにあまりフォーカスしすぎずに、何かプラスアルファにスポーツでも、趣味などをもってその仲間も大切にしてほしいと思います。

個人的な体験から感じている事は

20代　なんでもチャレンジする時期　そしてやりなおしもたくさん可能　道を決める上でいろいろ模索する時期

30代　ある程度したいことが決まり、このキャリアを追求する時期。社会にも慣れて、自分を磨き、次のさらにステップを考える時期

40代　人生半分にくる時期＝いまは40歳定年を推奨する人もでてきていますが、この意味は、30代までに構築したキャリアなどを振り返り、残りの半分をどう生きるか、と考える時期
さらに新しいチャレンジも違う形で可能なのかと・・・


～とざっとこんな感じで、自身はすごしてきました。　トータル、仕事で出会った人、趣味で出会った人、そして大学時代の仲間や、いろんなコミュニティをもつことで、そこからの出会いで学ぶ事が非常に大きいと常に感じています。

若いうちからロールモデルを見つけることも大きいと思います。こんな人になりたい、こんな生き方したい、みたいな人をもっていると自分のことを現実的に考えられます。また、幅広い年齢の人との交流をもつこともとても重要です。一期一会がとても私にとっては重要と感じています。

少し印象的だったのは、女性の学生さんからたくさん質問をしてくださったことです。みなさん、それぞれしたいことなど考えていると思いますし、やはり同性なので距離が近いと思います。そんなところからかと思いますが、男性学生さんもぜひ、少しでも今日のお話から、こういう人もいる、という感じで受け止めて、残りの大学時代を充実したものにしてほしいと願います。

私自身大変楽しいひとときでした。先生をはじめとして大学の皆様のご協力に心より感謝申し上げます。　今月はこれからちょこちょこ大学での講義機会がありますので、また多くの学生さんにお会いするのを楽しみにしております。
　

玉川大学フォーラム「グローバル時代における観光人材の育成」に参加しました

来年4月より玉川大学に観光学部があらたに開設になるということが、先日日経新聞にも大きく報道されましたが、今回のプログラムは特に在学中に学生全員がオーストラリアに留学するプログラムも含まれているということをふまえ、オーストラリア政府やビクトリア政府、そして観光庁も深くかかわるプログラムになっています。　この開設をふまえ、大使館にてフォーラムが開催されました。

「グローバル時代における観光の振興に貢献できる人材」を養成することを目的とする上で、オーストラリアをその留学先に選定した事は非常に嬉しく感じます。もともとオーストラリアは観光大国でもあり、まさにこれから観光立国として推進していく日本にとっては貴重な「お手本」となる国であることも現実であり、かつ、アジアに隣接している地理的環境をふまえ、今後、アジアから多くの訪問客が日本にもやってくることを考慮すれば、アジアからの移民が多いオーストラリアにおいてその、観光ビジネスの最先端を学ぶことは非常に有益と感じています。

講演はオーストラリア政府・観光庁長官・そして国連から世界観光機関 アジア太平洋センター代表と豪華なスピーカーによる内容で、観光産業における取組みや、今後の意気込みを感じました。

いま、日本全国には驚くほど大学で「観光学部・観光学科」が存在するのも現実です。この中で、いかにホスト役として日本側の人材を考えるのであれば、いかに異文化に対する経験をもち、かつ、その外国人側の立場にたってホスピタリティーを提供できるかがキーと感じています。　彼らのニーズをしらなければ、日本側で活性化、そして各外国人観光客に合うサービスを提供することは難しいと思います。

オーストラリアン・インターンシップはその点において、大変幅広い観光業にもインターンシップを提供していること、かつ、非常にプログラム化されている為、実務研修という上で、向上していく過程が体感できることも大きなポイントです。　個人的なことを述べれば、外国人を一番現場で扱っていかなければならないこれからの学生には国内のインターンシップもよいのですが、海外インターンシップから学べることが直接観光客となる人たち＝外国人に接する上で、もっと現実的であり、大きな収穫と感じています。

玉川大学はいろいろなお話を伺う中で、非常に多様な面から今回オーストラリア、そして各留学先を選択したと感じています。
日本の各大学　観光学部さんもこれから、海外における研修はかなり必須なのではないか、と感じています。

観光学部も「観光大国オーストラリアを活用する」ということをぜひこれを機会に考えて頂ければ幸いです。

オーストラリア大使館 留学エージェント セミナーに参加しました

オーストラリア大使館で開催された留学エージェント向けのセミナーに参加してきました。だいたい毎年このセミナーは開催されており、オーストラリア留学についてもっと知識を深めるために、おもに留学エージェント向けに開催されています。今、「海外留学」といっても、全般的に留学する学生数が減少傾向であること、また、国を選択しようと思った時に、「なぜオーストラリアか」　「オーストラリア留学の魅力とは？」などなど、他国への留学とも差別化するためにも、これらの事情を知ることは有益であり、参加してみました。

いまだ、日本の企業では、どうしても「アメリカ」「イギリス」での留学は少し認知度があるとはいえ、実際、学校名などしらないところも多くあります。しかし、企業からのイメージとしてなかなかまだ「オーストラリア」という国にある学校や大学についての認知度が浸透していないことは、一番痛いところでもあります。　でも、実際世界大学ランキングなどでの評価といえば、

25位　東京大学
26位　Austraian National University
31位　University of Melbourne
32位　京都大学
38位　University of Sydney

・・・・と実質、東大＆京大レベルでもあります。　アカデミックな世界の方には知られているかもしれませんが、まだまだ企業への認知度は低いのが現状です。

そして、世界の住みやすい街ランキングでも

1位　　メルボルン
6位　　シドニー
8位　　アデレード

・・・とトップ10にあり、好感度が大変よい街が多いということです。

今後のセールスポイントはなんといっても「アジアの中のオーストラリア」と思います。　これからの経済マーケットを考慮してもアジアが世界の中心になっていくことは予測範囲内であり、かつ、アジアの人たちとのコミュニケーションや人脈が大変重要になってくる、ということです。
日本企業もアジア進出がいま、大変さかんな状況である中、実際、そのアジア諸国の人が目指す留学先の大半がオーストラリアである、という点を重視してもよいと感じており、この点はそのほかのアメリカやイギリス、カナダには決してないポイントといえます。

各州政府担当が、それぞれの州の特徴やその州にある大学、環境そして経済状況など細かいデータを活用してプレゼンして下さいましたが、このように、州ごとの特色などをPRする点も他の国にはないストラテジーかと思います。　ビクトリア州のように、州の経済だけで、ニュージーランドやマレーシアなどを上回る指標をもっている事を知ると、いかにオーストラリアの成長ぶりが理解できます。そして、クイーンズランド州についてもその対貿易国が圧倒的に今でも日本であるということ。今、オーストラリアは資源景気にも沸いていることもあり、各州でも、特に資源がある州では、その成長は目覚ましいものです。　そして、経済が活発な場所での留学は非常に刺激的なものであるということも予測されます。

最後に、ワークショップがあり、ここでは、いわゆるブレーンストーミングが行われました。実際、現場で学生と接している方たちからのオーストラリアに対するイメージやプロモーションする上でのポイント、そして、何が強みか、など、各担当者の意見はとても現実的であり、参考になった次第です。

常に感じるのは、今回オーストラリアはブランディングイメージを「グローバル人材育成先」と大きくシフトした、ということをもっと一般の方にPRしていく方策が必須であるということです。　これは、直接的に、学生たちなどに接して伝えていく機会を増やすことが今は急務と感じています。　学生たちは皆、それぞれ、積極的な方も多いわけで、そのような人たちに、オーストラリアのキャリア的なイメージを伝えるにはまだまだ認知されていない部分が多いと痛感しています。

ぜひ政府発信のメッセージを期待したいです。

オーストラリア＆ニュージーランド グルメディナー＠豪大使館

今週はイベントが続いていましたがとても有意義な週でもありました。　
前日に大変な大雨で心配されていましたが、見事に秋晴れとなった夜に豪大使館で、オーストラリア＆ニュージーランド商工会議所主催でグルメディナーの夕べが開催されました。秋のさわやかな夜に庭園でのパーティは最高の季節で、本当にお天気がよくてほっとした次第です。　今回は特に、両大使もご参列されたこと、特にオーストラリア駐日大使は８月に就任されて以来、初めての機会でもありましたのでとても楽しみにお伺いしました。これで現両大使は日本語が大変堪能な大使となり、これからの任期はますます日豪活性化には期待も大きくなるところです。　また、商工会議所現会頭も非常に日本語が堪能であるため、この両国含めての商工会議所の活躍は大変楽しみです。

元同僚や友人、そして行政書士の仲間もお誘いして参加し、多くの親しい方にもお会いすることができ、短い時間ではありましたが、とても充実した時間になりました。　参加されているほとんどの方はやはりオーストラリア＆ニュージーランドに関わるビジネスや友好事業、そして、活性化したい方々などなど、皆さんの気持ちや目標は同じです。　いつも思うのはアメリカに比較して、このサイズはある意味、とてもコンパクトであり、かつ、皆さんが大変フレンドリーで協力的であることがとても大きいと感じます。

政府も民間も隔たりなく、一緒になって盛り上げていこうという大きなメッセージは会全体に大きく伝わりました。　オーストラリア駐日大使の初スピーチも日本語で行われ、ますますこれからのことが楽しみです。

来週に、オーストラリア管弦楽団（Australian Chamber of Orchestra) が来日され、演奏会が開催されますが、そんな話題もしつつ、オーストラリアのカルチャー的な面もさらにもっと広げていくことができればと思います。

お土産にオージービーフで有名なMLAからとても素敵な料理ブックをいただいて大変驚きました。　こういう形で、オーストラリアを知って頂くこともとても大きなことと思います。

とてもよい秋の夜長でした。

クラブオーストラリアイベント ～豪大使館でのガーデンパーティ

まだまだ灼熱の太陽か・・・と思うほど大変暑い昼間を経て、夕方から今日は豪大使館で、クラブオーストラリア主催でワインパーティがありました。　6月の日豪セミナーに参加して初めてこの団体を知った為、今回初めて参加させていただきました。週末にあまり行った事がなかったのですが、お庭も優雅にセッティングされており、知り合いもちらほら、夏の終わりとしてはなかなかよい感じで始まりました。　このクラブオーストラリアは俳優の柴俊夫さんが発起人となり始まった団体でもあり、ご本人とも初めてお会いしました。ゴルフが大変お上手で前駐日大使ともゴルフでの親交が深いと聞いていました。
オーストラリア好きが集まるこの会は、もちろん、何度もいらしたこともある方もいれば、初めて今回このイベントに参加しました、という方も結構多く、それでも雰囲気はとてもオープンで好印象・・・。わいわいとお話の輪も広がり、最後の方にシドニー育ちの日本人ヴァイオリニストであるMASAKIさんの演奏が披露されました。

ACOはよく存じ上げておりましたが、恥ずかしながら私は今回初めてこの方の存在を知り、その親しみやすい音楽にとてもほっとした気分にもなりました。　マネジャーの方ともお話をするとなんと、私の大変ファンであるピアニストの中村由利子さんと下旬に共演するときき、ますます驚き、終わりにようやくご本人とお話をすることができました。

MASAKIさんのキャリアも大変異色で、大学では医療を専攻しており、キャリアとしては音楽を極めている状況、、、、、私自身もかつて大学では音楽（ピアノ）を専攻し、そしてキャリアとしてはオーストラリアを極めて・・・？という正反対のお互いの立場に大変話は盛り上がり、話はとまりませんでした・・・・。そう、いつも思いますが、大学で勉強したこと＝キャリアにつながる人もいますが、全く異色な世界で花開く人も多くいます。そして、なぜかその道の人になってしまう・・・それでも私自身のIdentity はつきつめるところ、やはりいつも音楽に戻ってくるのも事実であり、ふとした日々の生活の中において非常に大切な領域でもあります。　
まさに、オーストラリアで活躍していた彼のような人がそのオリジナリティーをもって日本人として日本でのこれからの活躍は大変楽しみになってきました。　

今、日本は以前よりもクラシックやアコースティックな音楽をずっと受け入れられるような世界になったと感じています。　彼の生きてきた環境やライフスタイルから生まれる新しい曲もまた、純日本で育った人の音楽とはまた違う、そして、いわゆるクラシックを勉強するヨーロッパやアメリカともまた違う土壌と感じています。

いつも思うのはやっぱりオーストラリアは誰でも受け入れる「移民文化」　＝　multiculturalism （多文化主義）が非常に進んでいるということ。何よりもアジアに近いその文化はどのほかの西洋の国とも違うidentity を生みだしていると感じています。　そのような環境は「文化」として生まれ、音楽や芸術として、ぜひもっと多くの人にオーストラリアの新しさや良さを共有してほしいと思います。

とても有意義な昼下がりの午後でした。

クイーンズランド州 不動産投資セミナー

クイーンズランド州政府事務所において現地日本人専門家による不動産投資セミナーが開催されました。　クイーンズランド州は日本人にとってはケアンズやゴールドコーストなど、とても人気のある場所でもあり、そしてロングステイなどには大変人気のある場所になります。気候のよさ、そしてライフスタイルは日本人の方は皆さん、余暇を楽しむ上でも憧れの地でもあります。

今回は、本国で活躍されていらっしゃる会計士や不動産の方、弁護士など、現実的に現地で不動産を購入したりすることを想定した場合に発生するステップや税務のことなどをレクチャー形式でしてくださいました。　かつて、クイーンズランド州は日本企業の資本も多額に投じられた時代もあり、その名残として、日本企業によって設立されたゴルフ場やコンドミニアムなどもまだ数多く残っているようです。　また、実際に滞在するとなった時に、利用できる日本語のサービス、　銀行や医療など、それらもある程度そろっていることは日本人にとって渡航しやすい理由の１つにもなります。

実際、　ビザのお手伝いをしていると、税務は特に重要なエリアであり、現実的に現地で雇用された後に発生する税務のことや企業として発生する税金、そして、不動産購入に伴う税金などなど、生活の上では重要なエリアです。そのようなところをこの機会に勉強できたことは非常に有意義でした。

今回のセミナーも会計士であるVINCENTS 渡辺様が発起人だったときいていましたので、今後、さらに日本の方がオーストラリアへ行きやすくするためにはこれらのサービスの重要性も多く語っていらっしゃいました。　なかなか複雑な数字の点を日本の方にサポートして頂ける点は安心感につながるかと思いました。

最後にはオーストラリア＆ニュージーランド銀行からもいくつかの商品のご案内などもあり、日豪双方から、これらのサポートを活用することにより、より多くの皆様にご活用いただければもっと多くの方にクイーンズランド州の魅力もご理解いただけるのではないか、と思いました。

投資ビザなど、いわゆる「ビジネススキル」タイプの永住は　各州との連携が必須です。また、この州ごとに条件をもうけていることもあり、若干それぞれ、その条件が異なるのも事実です。そういう意味においてクイーンズランド州はほかの州に比較して、わりと参入しやすい州であるということを感じています。　本国側のサポーターも多く、本日レクチャーされた方々のような強力な方たちと日本から連携することにより、今後もぜひよい活性化を生みだすことができれば、と思いました。

非常に充実したセミナーでした。

最近のオーストラリアの存在感

この数日、新聞では「豪州」という文字が絶ちません。　何よりも超円高に突入し、欧米の通貨が厳しい中、オーストラリアやニュージーランドでは上昇している状況が続く。これは何を意味するのでしょうか。欧米債務危機にみまわれ、プラステロ、不安情勢が続く中、震災での被害をうけているにも関わらず、日本の強さが際立つ状況で、それはまた意外な感じもします。そして比較的欧米影響をすぐにうけないオセアニア、というところでしょうか、今後の経済動向の波が今までとは明らかに変化しているように感じます。

また、センセーショナルだったのはソニー銀行がオーストラリアでネット銀行をこれから開始する、というニュースでした。確かに、最近オーストラリアは今までの産業とは別に金融サービス業などにも力をいれて、誘致していたのも事実であります。世界的にみても他国でもほぼまれということで、あの「ソニー」が銀行・・・・というすでメーカーブランドを確立している会社が全く異なる事業を展開する上でも、非常に興味深いです。　記事の中で興味深かったところは、「移民の流入増で住宅需要が拡大しており、融資残高に占める住宅ローン残高が50%を超える・・・」ということ。　そう、オーストラリアは世界的にみても年々人口増の国なのです。それも「移民政策」という形も含め、非常にシステマティックに国を運営している所が経済政策にもつながっている現状です。

確かに、ソニー銀行は住宅ローンにてかなりの地位を確立したともいえると思います。　今までにない新しい産業による進出は今後の展開が楽しみです。

そして、震災にも関連すると痛感するのは、オーストラリアからの資源調達です。4月にギラード首相が日本に来日した際にもこの支援に対しては全面的に協力していく、という発表がありましたが、今後パース地域で進める「ウィートストーンプロジェクト」というものがあり、シェブロンが主な開発事業となるが、ここから東電はLNG調達を急ぐとのこと・・・・。新聞に大きく掲載がありました。この事業は非常に大きなプロジェクトであり、もともと日本からは東電や九州電力もこの事業に参画する予定であります。にわかに、オーストラリア関連の情勢は活気づいており、個人的にはこれからも大きく日本にも影響があるのではないかと感じるこのごろです。

欧米が先導してきた世界観も最近は新興国の台頭で、コンセンサスをとることが以前よりはるかに難しくなってきました。　このような中における、オーストラリアの地位は状況に応じて、中規模的にふるまう時もあり、独特な存在感でもあります。　今後の展開が楽しみです。

東大の秋入学移行へ ~ 大学国際化について

東大がついに秋入学を検討し始めた、というニュースが大きく報道されました。　日本は今、先進国の中でも教育については実はとりのこされている状況かもしれません。おとなりの韓国や中国をみても、彼らのグローバル化に対する危機感を比較すれば、日本はある意味、なんて平和な国なのか、と個人的に常々感じています。　高度成長時代を経て、日本企業の偉業は誰しもが認めており、そして、日本人たちもこの日本企業へん自負は非常に高いと感じます。しかし、国内だけの需要ではもう今後厳しい状況がみえてきている今、いかに柔軟に世界の人とコミュニケーションをとって人間力をつけていくか、ここは大変重要と思います。　～きっとニュースや雑誌、書面において取り上げられているこの課題は皆実感しているのですが、結局実践しなくてはいけないのは、若者本人たちであり、彼らの意志がこれからの国を左右するともいえるかもしれません。

10日の日経にこの大学国際化についての記事が大きく報道されており、各国における留学生の割合が記載されていました。　なんと！オーストラリアがダントツ１位！全国学生のうち33.4%が留学生ということです　－　つまり、オーストラリアは、その国で勉強する、ということは多国籍からきているこのダイバーシティの環境においての勉強が必須ということになります。　続いてイギリス（27%）、ドイツ・フランス（12%）、アメリカ（6.1％）、　そして日本（3.8%）・・・。　アメリカの6.1%という数字はかなり意外でしたが、広大な面積と人口集中を検討すれば、全般的にはこの数字になるのか、と。
その中で、やはり日本の低さは顕著です。

この秋入学を実施している学校も日本には今存在し、秋田の「国際教養大学」はその1例といえます。この最近、随分とこの大学の試みも浸透してきました。　大学に入学するまでの「ギャップイヤー」を利用して、ボランティアや留学、インターンシップを実施することへの考えや、少しずつではありますが、このような活動を経て、日本ももっと「危機感」を持ち、現実を見つめてほしいと思います。

～それにしても、オーストラリアの留学生比率はとても興味深い統計でした。これは留学生招聘に非常に熱心な国、そして産業でもあり、最後はアジアの中にある国、という重要性です。　日本の学生の皆さん、ぜひこのような現状をぜひ考えてほしいです。

JAL ジェットスターと提携へ ～ついにLLC参入

７月１日付の日経新聞にて日本航空（Japan Airlines、JAL）が、豪格安航空会社ジェットスター航空（Jetstar）と提携して格安航空会社事業に参入する方針を決めたという発表がされました。全日空が先行して「ピーチ」を設立したこともふまえ、アジアにおけるLLC競争は激化してきているのが現状です。航空業界一般としてもこのLLCはもう避けて通れない状況になってきています。消費者にとっては格安航空会社が増加することは海外へも行きやすくするため、嬉しいニュースですが、航空会社側としては経営を考えても今後もなかなか大変そうです。

それでも、オーストラリアとしては日本の「JAL」と連携できることは非常に大きなメリットであり、今後の日本からオーストラリア行きの旅客を増加させる要因にもつながります。オーストラリア活性化するためにも、このニュースは非常に大きなインパクトを期待できます。また、逆も考慮し、オーストラリアから日本への観光、ビジネスを増加させることもおおいに期待できるため、日本政府としてもこの点を重視し、観光業をはじめ、路線を増加させてほしいと思いました。

今、日本企業によるオーストラリア企業買収は年々非常に旺盛になっており、この業界も、資源に限らず、今までみられなかった金融やサービス業、そして食品など、多岐にわたっています。　あらためて、アジアにおけるオーストラリアの地理や環境、そして先進国としての地位をふまえ、今後もアジアにおける重要な拠点になると予測します。　無印良品の「良品計画」も2014年にはシンガポールを拠点としてオーストラリアをはじめ、アジアへの進出を加速するということもつい最近記事になっていました。　このように日本発のお店がどんどん海外に出店していくのも楽しみです。

まずは、この新しいLLC航空会社にぜひ期待したいと思います。

第32回日豪合同セミナーにて

6月25日・26日の週末を利用して八王子の大学セミナーハウスにて恒例の日豪合同セミナーが開催されました。在勤時代から、このセミナーは認識していたものの、実際参加したことがなく、このたび、初参加で、あわせて分科会も担当することになり、とても光栄な機会を頂きました。　一般にオーストラリア好きであれば誰でも参加できる、というフランクな会で、長年オーストラリア大使館も後援しています。参加者は元新聞社支局長からオーストラリア研究の大学関係者、そして政府の方、一般企業の方、学生さんなどなど幅広い層でした。　今年はオーストラリアも含めて年初から大変災害の多い年であることは現実であり、クイーンズランドの洪水から、2月のクライストチャーチ地震、そして3月の東北大震災・・・・と、おちつかない時がこの半年をあっというまに過ぎてしまった状況です。その中で、大使館の参事官より、オーストラリアがどのような支援をしたか、という報告から始まり、日豪におけるそのパートナーシップ協力強化があらためてこの災害を通じて実施されたことも記憶に新しいです。　やはり政府の方から生のレポートを伺うのは説得力があり、とてもリアルな情報に感じました。　夕方からは分科会と称して、6つのテーマに準じて分科会が開催されました。　オーストラリア研究で著名な福嶋先生や関根先生からの震災後の状況そしてギラード政権について、JETRO前シドニー支局長の児山氏よりオーストラリア最新ビジネス事情、オーストラリア演劇界の研究者である澤田先生より日系オーストラリア人の演劇について、クイーンズランド州政府商務官よりクイーンズランドの洪水後の対応や野生動物についての状況・・・などなど。そして私自身は、オーストレード　教育商務官とともに、「オーストラリア留学の魅力について」　をご紹介しました。

少し私たちの概要を簡単にご説明したいと思います。　
先日大使館にて開催された「ステップアップオーストラリア」　の記者会見でも発表されたように今後オーストラリアはオーストレードとオーストラリア政府観光局のタッグでグローバル人材育成先としてのオーストラリアを前面的にサポートしていくこととなりました。　この背景には日本人の内向き志向とは反比例するほど、企業は海外進出が積極的となっており、この中で、海外進出していく上で、対応できる柔軟な社員が必須となっているのが現状です。　「海外進出」　ということでも、今のターゲットは完全にアジア、つまり中国、東南アジア、そしてインドにいたるまで、新興国、といわれる国への進出がめざましいのが現状です。　この状況をふまえると、オーストラリアにおける環境はまさに「アジアン・ダイバーシティ」といわれるほど、留学生の数もアジアからの学生が圧倒的な数字を占め、今後、日本人がアジア国とよいビジネスパートナーになっていくためには、このアジア環境に適応することが非常に重要である。という論理になります。　そういう観点からすれば、英語圏＝どこでもよいわけではなく、アジア重視をする上で、オーストラリアの重要性が高まる、ということになるわけです。　留学のスタイルも年々変化しており、もちろん学生の皆さんから、これからは企業研修先、としての短期留学など、幅広い状況においてこれらの選択をオーストラリアで実践できる、ということをご紹介しました。　

また、学生とは異なる「インターンシップ」という新しいプログラムのご紹介です。
ようやく日本企業においても今は、就職活動の中で「インターンシップ」というキーワードがきこえてくるようになりましたが、現実まだまだ会社見学程度の日程にとどまるところです。　その点、欧米における「インターンシップ」とは、学生がまさに就職活動をする以前に、よい「インターンシップ」先のインタビューを受け、ポジションをとり、就業体験をすることで、実際の就職活動につなげる、というキャリアパスに利用する体系となっています。　このような形のものを今後、オーストラリアでも実践可能となるよう、「オーストラリアン・インターンシップ」というプログラムの紹介をいたしました。

今回のセミナーを機に、グローバル人材育成のためにぜひ貢献したい、という思いから弊社は提携いたしました。 これから、本格的に日本において皆さんにご案内していく予定です。現在就学している専門分野に関係するポジションにてトレーニングを積むことで、実践的な力となることはまちがいありません。　長年、日本とオーストラリアはワーキングホリデー制度があり、若い方が気軽に就労できるビザにて多様な体験が可能となっています。　ドイツやフランスからのワーキングホリデーは実は皆さん、これらの時間の大半を「インターンシッププログラム」として利用している方が多い、ということが現実にあります。　そういう点において、　日本人の若い人たちの意識の中にも将来、グローバル企業で活躍したい、外資企業に就職したい！という方にはこのような経験は大変有益となります。　ぜひ、これから夏休みも考慮して考えてみて下さい！

～少し概要が長くなりましたが、各分科会において活発な意見交換が実施され、ネットワーキングを経て、多くの皆様にお会いすることができ、とても有意義な2日間でした。　日曜日の朝はオージービーフで有名なMLAより「震災時にたちむかったMLA」と題して、実践された様々な震災支援をレポートしてくださり、これもまた非常に感慨深いものでした。　

様々な業界の方が一堂に集まり、2日間集中してオーストラリアについて語るこのセミナーも想像以上にとても有意義で、ぜひ来年はさらなる活性化につながるようサポートしていきたいと思います。